Diversidade e inclusão

Respeito, empatia e inclusão são pilares fundamentais para o desenvolvimento empresarial.

QUESTÕES ABORDADAS

  • Preparação de gestores para o convívio com a diversidade;
  • Ambiente aberto e preparado para compartilhar ideias, opiniões, valores e diferentes culturas;
  • Ambientes inovadores, estimulo a criatividade, maior desempenho em equipes heterogêneas que praticam a diversidade e inclusão em seus valores.

APLICAÇÃO DO CONTEÚDO

  • Palestras com especialistas para sensibilização e valorização da diversidade e inclusão;
  • Benefícios e valores agregados a marca da empresa;
  • Treinamentos imersivos sobre a diversidade;
  • Elaboração de programas para inclusão de minorias;
  • Treinamento para o uso de tecnologias assistivas.
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